EVALUATIONE SYSTEM フリーケアの働きがい - 評価制度
フリーケアの評価制度 成長の可視化
フリーケアでは成長を見える化し、年齢に関係なく能力や挑戦を重ねる人が正しく評価される仕組みを整えています。
01 キャリアパス CAREER PATH
- 全10グレード（役職）にてレベルアップの可視化
- 条件を満たす優秀社員には入社時期を考慮しない飛び級を採用
02 評価項目とランク EVALUATION ITEMS AND RANKS
- 全社統一ではなく、各事業毎に設定した評価項目にて運用
- 条件を満たす優秀社員には入社時期を考慮しない飛び級を採用
03 賃金テーブル WAGE TABLE
- 各事業で賃金テーブルを設定し95号俸にてテーブルを細分化
- 次グレードへチャレンジがしやすい重複型給与テーブルを使用
