GROWTH SUPPORT フリーケアの働きがい - 成長支援

フリーケアが考える良い支援者とは小さな変化にも多く気づけ、それについて深く考える事ができ、
それを基に支援を提供できる人です。
支援の目的や意図が言語化できなければ良い支援とは言えないと考えています。
その力を養うことができるプログラム設計です。

マネジメント総論、テクニカルマネジメント、ピープルマネジメント、会社総論の４つで構成し
自身の強みも確認しながらフリーケア独自のマネジメント手法を学べる。